Conoce las medidas

NOTA ACLARATORIA: 
El contenido de esta página es informativo y no constituye, ni representa, una determinación o acción final sobre las medidas de transformación propuestas para Sistema de Retiro de la UPR. El propósito de la Junta de Gobierno es educar con información fidedigna y mantener al tanto a la comunidad sobre las alternativas que están ante la consideración de este cuerpo para atender la deuda actuarial del Sistema de Retiro, en cumplimiento con las disposiciones del Plan Fiscal para la Universidad de Puerto Rico adoptado conforme a las disposiciones de PROMESA. Actualmente, la Junta de Gobierno esta colaborando con todas las entidades gubernamentales concernidas en la búsqueda de una solución justa para todos.

Pensionado

Participante Vested que a la fecha de congelación del plan (30 de junio de 2020) no haya cumplido aún con los requisitos de edad dispuestos actualmente en el Reglamento General del Sistema de Retiro de la UPR  (1. 30 años de servicio; o 2. 58 años de edad y 10 años de servicio; o 3. 55 años de edad y 25 años de servicio) a la fecha de la congelación del plan.

Participante Vested que al 30 de junio de 2020 ya cumple con los requisitos de años de servicio acreditados y de edad, dispuestos actualmente en el Reglamento General del sistema de Retiro de la UPR  (1. 30 años de servicio; o 2. 58 años de edad y 10 años de servicio; o 3. 55 años de edad y 25 años de servicio, a la fecha de la congelación del plan), pero no ha solicitado su pensión.

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